INTREBĂRI FRECVENTE
Rolul coach-ului este acela de a ajuta clientul să găsească propriile soluții și căi de acțiune pentru problema în cauză. Coachee-ul învață prin propria experiență și creativitate și nu făcând apel la cunoștințele coach-ului. Coach-ul creează cadrul în care clientul își va explora sincer și deschis întregul potențial.
Mentorul ghidează mentee-ul pentru dezvoltare profesională, folosindu-se de expertiza și experiența proprie. Astfel, mentoratul poate fi asimilat unui proces de training on the job.
Rolul consultantului este de specialist în tema abordată și responsabilitatea acestuia este aceea de a găsi cea mai bună opțiune din punct de vedere tehnic. În consultanță, aportul clientului este redus și se pune accent pe opinia experților.
Coaching – dacă vrei să te dezvolți personal și profesional prin atingerea propriului potențial.
Mentorat – dacă vrei să îți dezvolți abilități și competențe tehnice.
Consultanță – dacă vrei opinia unui specialist într-o problema de business specifică.
Atât sesiunile de coaching, cât și cele de mentorat, durează o oră și se desfășoară în sistem 1 la 1.
Numărul de sesiuni se stabilește în funcție de nevoia și disponibilitatea coachee-ului/menteeului.
Țelul oricărui coach/mentor este acela de avea clienți care ajung să acționeze autonom. În momentul în care clientul are o metodă proprie și capacitate de self coaching misiunea coach-ului a fost îndeplinită.
Durata unui proiect de consultanță se definește în funcție de obiectiv.
Completează formularul de contact și te voi contacta în cel mai scurt timp posibil!